在江蘇省教育廳、省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦的“2011屆研究生專場招聘會”上，1萬余名研究生進場爭搶7382個崗位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)形勢雖已回暖，企業(yè)對高級人才需求的增幅不太明顯。在這樣的大背景下，研究生在不斷調(diào)整自己的定位，大部分在錘煉中變得更加現(xiàn)實、謹慎，在高房價、高成本壓力下，八成研究生放棄去“北上廣”。（《揚子晚報》11月22日）

表面上看，研究生們是因為高房價、高成本壓力才放棄“北上廣”的，其實不然，因為在高房價、高成本的背后，隱藏的是包括房價在內(nèi)的經(jīng)濟因子對人才調(diào)配的調(diào)控作用。換句話說，研究生們避開“北上廣”，其實是經(jīng)濟規(guī)律的作用使然。
在美國等西方發(fā)達國家，大城市的房價和生活成本也經(jīng)歷了由低到高最后回歸均衡的過程。以美國為例，在19世紀晚期，受自由資本主義飛速發(fā)展的影響，美國大城市的房價逐步高攀，并一度達到中產(chǎn)階級都無法企及的地步。針對這種情況，美國政府不失時機地推動郊區(qū)化進程，廠商轉向大城市郊區(qū)尋找寬闊而廉價的土地，并由此制造出10來個大大小小的城市群。在這一進程中，美國也出現(xiàn)了和我們今天相同的現(xiàn)象，那就是大量高學歷人才舍棄高房價和高生活成本的大城市，轉而投奔生活成本低廉的中小城市。當時美國的這些高學歷人才或許都不清楚，他們在不經(jīng)意間完成的，其實是美國經(jīng)濟從大城市高度集中向眾多城市群的轉移。
眼下我國其實也是如此，一邊是房價高昂著高貴的頭，讓人望而卻步，一邊是資源向“北上廣”等中心城市高度集中，造成經(jīng)濟區(qū)域分布和結構的嚴重不合理，這已經(jīng)成為困擾我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要問題。在這種背景下，離開區(qū)域經(jīng)濟的重新布局和經(jīng)濟戰(zhàn)略的長遠規(guī)劃來談降房價是不可能行得通的，而必須借助人才戰(zhàn)略轉移等全方位手段。
既然八成研究生都選擇了放棄“北上廣”，就必須重新審視把大量稀缺資源投向中心城市的慣常思維，在政策、人才、技術、資源等方面向中小城市傾斜，實現(xiàn)經(jīng)濟資源在不同地區(qū)的均衡分配。