.調(diào)查
眾多精英富豪領補貼
　　深圳市人力資源和社會保障局的網(wǎng)站上公示的這一名單，全稱為《深圳市高層次專業(yè)人才2010年第三季度住房補貼擬發(fā)放名單》，記者查詢這份名單，果然發(fā)現(xiàn)了有騰訊控股董事會主席馬化騰，及金蝶軟件董事局主席徐少春的名字，其他入列的還有華為、中興通訊、創(chuàng)維、TCL等業(yè)界知名公司人士的身影。公示的信息顯示，騰訊、金蝶CEO等皆定為“地方級領軍人才”。
　　據(jù)悉，深圳市將高層次專業(yè)人才分為國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才等幾檔。根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，高層次專業(yè)人才享受的住房補貼按照建筑面積標準計算，其中，國家級領軍人才150平方米、地方級領軍人才100平方米、后備級人才80平方米。
　　地方級領軍人才住房優(yōu)惠包括購房補貼、購房貼息、租住人才公寓、租房補貼等四種，每位地方級領軍人才可選擇享受其中一種。其中，選擇購房貼息的，貼息標準由市國土房產(chǎn)部門另行公布，購房貼息憑房產(chǎn)證或購房合同在5年內(nèi)逐月發(fā)放。馬化騰與徐少春均選擇領取“購房貼息”。
據(jù)了解，作為地方級領軍人才，馬化騰享受100平方米建筑面積的住房補貼，每月可領取3100元購房貼息。
.個人
.所獲房補用于慈善事業(yè)
針對網(wǎng)上熱議深圳將向包括騰訊CEO在內(nèi)的多名高級人才發(fā)放購房補貼或貼息一事，騰訊公司回應稱，騰訊尊重深圳特區(qū)的人才政策。過往對于各級政府給予個人的各種獎勵，騰訊CEO一向?qū)ⅹ劷鹩糜诖壬朴猛?。如此前獲得的深圳市長獎的100萬元獎金就已經(jīng)轉(zhuǎn)捐給了慈善基金會。本次深圳市政府提供的“高層次專業(yè)人才住房補貼”所涉及款項也會按照相同的方式來操作，希望大家一起來關(guān)注和支持公益事業(yè)。
.質(zhì)疑
富豪也需要房補？
該信息一經(jīng)曝光，在網(wǎng)上立引熱議。不少網(wǎng)友表示“看不懂”，認為這些IT行業(yè)精英的經(jīng)濟實力怎會需要住房補貼？有網(wǎng)友就說，對騰訊CEO來說，買個五星級酒店都不算啥，政府還有必要去給他發(fā)住房補貼嗎？
根據(jù)《2010胡潤IT富豪榜》，騰訊CEO位列榜單第二位，總資產(chǎn)達293億元。而據(jù)相關(guān)人士估算，現(xiàn)年48歲的金蝶CEO的目前身家約在21億元。
地產(chǎn)大亨潘石屹得悉此事后驚訝地表示：“我第一次看到這樣的消息，是不是搞錯了？像他們這樣收入水平的人，不應該領取政府的住房補貼?！?/P>

官方回應
發(fā)房補屬人才激勵政策
記者致電深圳市人力資源保障局詢問此事，對方稱，“會有一個統(tǒng)一的回應”。
據(jù)了解，2008年，深圳市委市政府開始推出《中共深圳市委、深圳市人民政府關(guān)于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》“1＋6”文件體系。按照國家級領軍人才、地方級領軍人才和后備級人才三個層次，給予不同程度的配套激勵政策。其中包括通過發(fā)放購房補貼、購房貼息、租房補貼，及租住人才公寓等方式給各類人才以支持。對高層次人才、專業(yè)人才的鼓勵包含了住房補貼、配偶就業(yè)促進、子女入學優(yōu)惠、學術(shù)研修津貼等一系列具體政策。
該負責人表示，以目前媒體關(guān)注的馬化騰為例，其于2009年6月經(jīng)過規(guī)定程序被認定為深圳市地方級領軍人才，按照上述政策規(guī)定，可在5年內(nèi)享受購房貼息。這屬于人才激勵范疇，與其他社會福利政策無關(guān)
...... 截至2010年一季度，深圳共認定高層次專業(yè)人才1457名，包括國家級領軍人才80名，地方級領軍人才748名，后備級人才629名。而從2009年6月至今，深圳已向“高層次人才”發(fā)放房補3244萬元。
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.業(yè)界
建議調(diào)整房補細節(jié)
　. 騰訊公司對此表示，尊重深圳特區(qū)的人才政策。金蝶軟件沒有給出明確回應。
　. 據(jù)統(tǒng)計，此次公布的最新一批住房補貼名單共涉及來自深圳各公司、大專院校、科研院所的高管、技術(shù)人才等684位，其中金蝶軟件19人、騰訊公司14人、中興通訊20人，創(chuàng)維13人，TCL3人，華為則占據(jù)了該名單的近1/3，達到了驚人的164人。
業(yè)內(nèi)人士表示，該事件之所以被熱議與當前公眾對房地產(chǎn)的態(tài)度密切相關(guān)，不過，無論是馬化騰還是徐少春，只要他們作為深圳市“高層次人才”的資格認定沒有問題，公眾就應當更加理性地看待富豪領房補的事件，“畢竟這個政策不是純粹‘濟貧’性質(zhì)的，而是深圳市對高層次人才的一種認可和挽留?！辈贿^，在技術(shù)細節(jié)上，有關(guān)部門有必要根據(jù)各類人才的實際情況有針對性地出臺政策，這樣才能讓財政資金獲得更有效率的使用。